När man som vårdaktör letar efter ny arbetskraft behöver det ofta gå snabbt och smidigt. Man har sällan råd att vänta på en längre rekryteringsprocess, och ibland behöver man får kompetensen på plats riktigt fort. Genom att ta hjälp av ett bemanningsföretag för sjuksköterskor kan man hitta sin nya anställda på ett enklare sätt och spara tid och energi. Ett bra bemanningsföretag hjälper till att hitta rätt sjuksköterska för företaget.
Erfarenhet är A och O
Det viktigaste då man väljer mellan olika bemanningsföretag för sjuksköterska är att kontrollera att erfarenheten finns på plats. Erfarenhet av vårdsektorn och bemanningsprocessen gör helt enkelt att hela processen går betydligt snabbare. När man vänder sig till ett bemanningsföretag för sjuksköterskor är det ofta för att man inte har tid att gå igenom en krävande rekryteringsprocess, och då vill man helt enkelt att allt ska gå smidigt. Se därför till att välja ett företag med erfarenhet och stort kontaktnät, och rekryteringen kommer att bli mer framgångsrik.
Bemanningsföretag för sjuksköterskor sköter både bemanning och rekrytering
När man hittat sitt bemanningsföretag för sjuksköterska kan man slappna av eftersom de sköter både bemanningen åt sina kunder och rekryteringen av sjuksköterskorna. Det innebär också att bemanningsföretaget känner sjuksköterskorna väl och har god kunskap om deras personliga värderingar, mål, meriter och önskningar. Därför är det större chans att rekryteringen blir lyckad eftersom kandidaterna matchas på ett väl avvägt vis mot arbetsgivarna. Det är främst två saker man tittar på i rekryteringsprocessen av nya kandidater:
- Mjuka värden och medmänsklighet
- Kompetens
Första steget – boka ett möte
Då man bestämt sig för att ta hjälp av ett bemanningsföretag för sjuksköterskor är det första steget att boka ett möte. Vid det första mötet gås förväntningar och tidsramar igenom och bemanningsföretaget får en bra och övergripande bild av vad man önskar sig av sin eller sina sjuksköterskor. Det är mycket viktigt att man är så tydlig det bara går vid detta möte, eftersom det ökar chansen att rekryteringen blir lyckad. Försök att tydliggöra de egna önskningarna innan mötet för att göra det så enkelt som möjligt för bemanningsföretaget att hitta rätt sjuksköterska för jobbet.